Коктейль Unemployment Benefit Пособие по безработице

Пособие по безработице в Германии: размер, как получить

Пособие по безработице в Германии призвано упростить безработным прохождение вынужденного этапа поиска работы. По данным на 2019 год величина средней суммы пособия примерно €1040.

Безработица в Германии

Экономика Германии ориентирована на развитие промышленного производства, для чего требуется постоянный рост числа рабочих мест. Темп развития экономики в 2017 году находился в пределах 0,6%. C января 2018 г. по январь 2019 г. уровень безработицы в Германии не превышал 5,8 % от общего числа трудоспособных граждан. В настоящее время он составляет 3,73 % при занятости населения в возрасте 15-64 лет в 73 %. По прогнозам социологов, процент безработицы продолжит снижаться.

В период 2007-2019 гг. безработица снизилась на 4,72 %. Отрицательная динамика по этому показателю составляет минус 0,41 % в год. Тем не менее около 3 млн жителей ФРГ официально считаются безработными.

Чтобы получать компенсационные выплаты, необходимо, чтобы стаж работы на предприятии, отчислявшем взносы в кассу страхования, превышал 1 год, за исключением лиц, проходивших службу, обучавшихся или находившихся в декрете.

Виды пособий по безработице

Компенсация будет выплачена, если:

  • недельная занятость работника меньше 15 часов;
  • сотрудник был уволен по желанию работодателя;
  • гражданин потерял работу в предпенсионном периоде.

Если сотруднику грозит увольнение, ему надлежит в трехмесячный срок до предполагаемой даты известить об этом Федеральную агентуру труда. Служба занятости должна быть проинформирована на следующей неделе после потери работы.

Величина выплаты определяется получаемой ранее зарплатой и может находиться в пределах 60-85 % от нее. При наличии на иждивении несовершеннолетнего либо работающего супруга с несовершеннолетним, выплачивающего подоходный налог, размер пособия повышается. Срок его получения составляет 1,5 года.

На величину компенсации оказывают влияние также трудовой стаж и возраст соискателя. Обычно период ее получения составляет половину отработанного перед увольнением срока.

Пособие для безработных Arbeitslosengeld I (ALG-I)

До момента увольнения соискатель должен был быть трудоустроен и производить выплаты в фонд страхования от безработицы на протяжении не менее 12 месяцев в течение двух лет. Компенсация выплачивается из этого фонда. Большинство соискателей может рассчитывать на размер выплат не более 65 % от величины последнего заработка.

80-85 % предоставляется лицам социально значимых профессий (врачи, учителя), с трудовым стажем более 5 лет.

Величина ALG-I определяется:

  • средним заработком за последний год;
  • налоговым классом выплаченного подоходного налога;
  • получением пособия на ребенка, размер которого уменьшается за время выплаты ALG-I.

Получатель пособия обладает правом на мини-подработку при условии занятости не более 3 часов в день и заработке до €165 (евро) в месяц (на 2018 г.). Если мини-доход превысит эту величину, биржа труда удержит эту сумму из пособия за исключением ряда расходов (в том числе на проезд), связанных с его работой. Считаем:

  • Дополнительный заработок – €320;
  • Транспортные расходы – €35.

Сумма, которую удержат из ALG-I: 320-35-165=€120.

Если за 18 месяцев получения пособия соискатель не смог трудоустроиться, размер пособия по безработице в Германии (сумма на 2018 г.) снижается до €1200 в месяц, а еще через 6 месяцев право на ALG-I утрачивается полностью. После этого безработному надлежит обратиться в социальную службу для оформления право на ALG-II, которое следует продлевать каждые полгода. ALG-II имеет вид ежемесячного авансового платежа, до наступления месяца, за который соискатель получает компенсацию.

Пособие для безработных ALG-II

Обеспечивает минимальный прожиточный минимум тем, кто в настоящее время ищет работу. Права на ALG-II оформляются в местном центре трудоустройства. Для этого претендент должен быть безработным либо с низкой зарплатой, проживать на территории Германии и иметь возраст более 15 лет.

На ALG-II могут претендовать лица, утратившие право на ALG-I, по истечении 2 лет (времени его предоставления).

ALG-II включает:

  • фиксированную выплату, обычно она составляет €409 (может меняться на 10-15 % в зависимости от региона);
  • компенсационную выплату за коммунальные услуги (для этого следует предоставить в социальную службу доказательства нехватки основных средств и копию договора аренды жилья).

Для получения пособия требуется каждый в год заполнять заявление в центре трудоустройства. Срок выплат неограничен.

Получатель ALG-II обладает правом на подработку. Заработок до €100 (данные на 2017 г.) не оказывает влияния на величину выплат. Если заработок выше – государство оставляет работнику 20 % суммы более €100.

  • дополнительный заработок – €200;
  • 20 % от оставшейся суммы (200-100) – €20.
Читать еще:  Коктейль Медовый месяц (Honey moon)

К выдаче на руки останется €120.

Для сравнения: количество получающих ALG-II в 2015 и 2016 годах оставалось примерно на уровне 4,3 млн чел. В настоящее время этот показатель снизился до 4 млн.

Arbeitslosengeld (семейное пособие)

Рассчитывается по прожиточному минимуму в определенном регионе Германии. Выплачивается семье безработных и проживающих с ними иждивенцев. Трудоустройство одного из членов семьи лишает ее права на получение Arbeitslosengeld.

HARZ-4 (пособие по безработице для беженцев)

Беженцами в Германии признаются лица, попросившие убежища по причине притеснения, военных действий или тяжелого гуманитарного положения на родине.

Отдельную группу составляют приезжие из государств, входивших в состав Советского Союза или поздние переселенцы. Эти люди относятся к немецкому народу. Законом регламентируется программа их приема и получения постоянного жительства в Германии.

HARZ-4 выплачивается для безработных переселенцев и вынужденных беженцев. Варьирует в пределах €327-404 (зависит от социального статуса соискателя, региона проживания и регионального уровня инфляции). Получателям HARZ-4 в подавляющем большинстве случаев предоставляется бесплатное социальное жилье.

Kurzarbeitergeld (пособие при неполной занятости)

Данный вид выплат рассматривается как компенсация за частичную занятость. Величина пособия составляет 40-67 % от разницы между теоретическим заработком при 8-часовом рабочем дне и фактическими доходами. Назначается при графике занятости свыше 3 часов в день.

Компенсацию выдают в связи с:

  • непростой экономической ситуацией;
  • сезонной спецификой работы;
  • реорганизацией предприятия.

Заявление на получение пособия подает работодатель. Kurzarbeitergeld выплачивается в течение года, однако, срок выплаты может быть продлен до 2 лет.

На что хватит пособия по безработице в Германии

Максимальная величина пособия не может превышать €2200 в западных землях и €1950 – в восточных и южных.

Размер социального пособия позволяет покрыть расходы на проживание. Ограничение срока его выплаты является стимулом к поиску нового места работы.

Как получить пособие, что для этого нужно сделать

На получение пособия могут претендовать все лица, имеющие разрешение на работу в Германии, независимо от их гражданства:

  • граждане ФРГ;
  • иммигранты, имеющие вид на жительство;
  • иммигранты, временно пребывающие в ФРГ и имеющие разрешение на работу;
  • иностранцы, обладающие статусом беженцев.

Вышеуказанные группы лиц должны:

  • иметь трудовой стаж в Германии (без декретного отпуска) продолжительностью 1 год и более с числом еженедельных рабочих часов не менее 15;
  • обладать доказательствами ежемесячных перечислений в фонд социального страхования;
  • быть уволенными по инициативе работодателя:
  • по сокращению штатов;
  • в связи с сезонным простоем;
  • из-за сложной финансовой ситуации на предприятии.

Увольнение за нарушение трудовой дисциплины является основанием, согласно которому время работы у данного работодателя не засчитывается в трудовой стаж.

Для оформления пособия следует:

  • Зарегистрироваться на бирже труда:
  • За 3 месяца до предполагаемого разрыва трудовых отношений с работодателем;
  • В течение 3 дней после увольнения, если оно произошло внезапно.
  • Посетить биржу и встать на учет до увольнения или в первый день после него, заполнив запрашиваемые бумаги.
  • Выполнять работу менее 3 часов в день в период получения пособия.

Увольнение работника по собственному желанию без веских на то причин может явиться основанием для прекращения выплаты пособия.

Запрашиваемый список документов может варьировать в зависимости от категории обратившегося. Он обычно включает:

  • удостоверение личности;
  • разрешение на проживание в ФРГ;
  • документ об образовании (некоторые русские дипломы считаются в Германии недействительными);
  • следующие виды справок:
    • от бывшего работодателя о причине увольнения;
    • нуждающегося или беженца;
    • о доходах из налоговой службы.

Для оформления социальных выплат необходимо:

  • оформить право на проживание в ФРГ;
  • обратиться в местное отделение агентуры труда, заполнив бланк на получение статуса безработного (заявление рассматривается в течение 10 дней).

При положительном решении вопроса в течение 3 месяцев персонал агентуры предлагает соискателю рабочие места. При отсутствии подходящих вакансий, а также занятости менее 3 часов в день соискателю присваивается статус нуждающегося в пособии ALG-I. После этого заявителю следует открыть расчетный счет в банке и сообщить реквизиты в агентуру труда.

Для иностранцев, включая эмигрантов из России, право на проживание в Германии должно быть продлено на год и более со дня обращения в агентуру. При нарушении этого положения в постановке на учет будет отказано.

Любые доказанные нелегальные заработки являются основанием для утраты права на получение любых пособий и выплат. Также нарушитель подвергается штрафу в €2000 за каждый месяц нелегального труда.

Читать еще:  Портвейн, Любимые Коктейли

Коктейль Unemployment Benefit Пособие по безработице

Многие работники не знают о подводных камнях контрактов с частичной занятостью, и лишь когда становятся безработными, понимают свои ошибки.

Что происходит, когда работник, который имеет контракт на неполный рабочий день, становится безработным?

Работа с частичной занятостью предполагает, что человек работает всего нескольких часов в день (неделю, месяц или год). Соответственно, уменьшаются отчисления с зарплаты в фонд социального страхования, а также количество рабочих дней, которые котируются. Пособие по безработице (рrestación contributiva) предоставляется гражданам, имеющим трудовой стаж не менее 360 дней в течение последних шести лет, и выплачивается в случае потери рабочего места (кроме увольнения по собственному желанию). Базой для расчета размера пособия является заработная плата за последние 6 месяцев (180 дней). Остальные трудодни влияют на длительность выплат. Проблема контрактов на неполный рабочий день заключается в том, что они «съедают» стаж, а сумма выплат может быть в 2 раза меньше той, что получал бы человек, работавший полный рабочий день. Кроме того, важное значение имеет зарплата за последние 6 месяцев. Чем она выше, тем больше будет размер пособия.

Особенности субсидирования.

После реформы 2012, появились так называемые «частичные субсидии» (subsidios parciales). Ранее работник имел право получать субсидию в полном объеме, независимо от формы трудового договора. Новое законодательство предусматривает некоторые ограничения для работавших неполный рабочий день: сумма выплат уменьшится пропорционально. Такая ситуация не является редкостью. Многие безработные получают вполовину меньшую сумму, нежели другие, даже в случае наличия детей или других родственников и членов семьи на иждивении.

Таким образом, прежде чем решиться перейти на контракт с частичной занятостью, следует хорошо все обдумать и взвесить все «за» и «против». В то же время, если безработный получает пособие в полном объеме уже какое-то время, и ему предлагают временно (6 месяцев) поработать неполный рабочий день, выплаты на период трудоустройства приостанавливаются. По окончанию трудового договора, человек продолжает получать помощь от государства, которая была начислена до момента выхода на временную работу, т.е. эти шесть месяцев частичной занятости не влияют на сумму пособия. Эта норма закона работает и в обратном направлении: если пособие было начислено на основании контракта с частичной занятостью, а в период выплат человек устроился на временную должность на полный рабочий день, сумма помощи не будет увеличена. Такая процедура называется «восстановление приостановленного субсидирования» (recuperación del subsidio suspendido), и действует до тех пор, пока новый стаж не превысит 360 дней. После этого возможно снова обратиться в фонд соцстраха и оформить пособие уже на новых условиях.

По данным EPA, более 2.500.000 человек работают сегодня неполный рабочий день, но 60% людей хотели бы перейти на контракт с полной занятостью.

Первичные заявки на пособие по безработице (Unemployment Claims, Initial Jobless Claims) [США]

Что такое первичные заявки на пособие по безработице в США: как рассчитывается показатель, как он влияет на курс доллара на Форекс, где публикуется показатель заявок на пособие по безработице.

Что такое первичные заявки на пособие по безработице?

Первичные заявки на пособие по безработице (Unemployment Claims, Initial Jobless Claims) — еженедельный макроэкономический показатель США, отражающий состояние рынка труда.

Как рассчитывается число заявок на пособие по безработице США?

Первичные обращения за пособиями заполняются неработающими после ухода от работодателя. Подается запрос определить, применяются ли к просителю правила программы страхования от безработицы. При заполнении первоначальной заявки, запускаются определенные процедуры и человека считают в программе. Подсчет первичных обращений за пособием в США является опережающим экономическим индикатором, так как отражает только формирующиеся условия рынка труда в стране. Однако, эти недельные данные сложны в корректировке на сезонные факторы, что вызывает определенную волатильность показателя. Четырехнедельная скользящая средняя показателя отражает более сглаженную картину тренда, показывая средний уровень показателя примерно за месяц.

Индикатор Jobless Claims не всегда отражает актуальную ситуацию на рынке занятости, т.к. выходит довольно часто и поэтому сильно волатилен. Данные о состоянии рынка труда периодически искажаются такими событиями как местные или федеральные праздники в США, общественные мероприятия или другие события, для организации которых требуется кратковременно большое количество занятого населения.

Читать еще:  Отзыв о Тканевая маска для лица Berrisom Coctail Recipe Mask - Kahlua Milk, Кофейный коктейль на Вашем лице

Как показатель Initial Jobless Claims помогает прогнозировать Nonfarm Payrolls?

Однако, полагаясь на количество безработных, можно судить о том, каким в дальнейшем будет более корректный показатель рынка труда США Nonfarm Payrolls — количество занятых вне сельского хозяйства. Таким образом, если весь месяц количество официально зарегистрированных заявок на пособие будет увеличиваться, то вероятнее всего значение пейроллов уменьшится, что поддержит курс доллара США.

Как публикация первичных заявок на пособие по безработице влияет на Форекс?

Показатель занятости населения оказывает существенное влияние на рынок, т.к. он отражает общее экономическое состояние США. Следует отметить, что увеличение первичных заявок на пособие по безработице оказывает негативное воздействие на курс американской валюты.

Когда публикуются заявки на пособие по безработице США?

  • Страна публикации: США;
  • Дата публикации: еженедельно, по четвергам в 16:30 мск. Публикуются данные за предыдущую неделю.
  • Источник: Department of Labor
  • Веб-сайт:https://www.dol.gov/ui/data.pdf

Полезные статьи по теме

Эксперты журнала FORTRADER

Журнал FORTRADER — это большая команда специалистов в торговле на финансовых рынках. Трейдеры, управляющие, инвесторы, программисты, тестировщики, технические администраторы — мы все работаем для Вас каждый день уже много лет. Иногда мы пишем статьи сообща, тогда автором становится целый журнал.

Коктейль Unemployment Benefit Пособие по безработице

Часть 2 (начало в №18 от 9 мая 2014)

Помимо вышеперечисленных сфер, наш офис представляет интересы малого и среднего бизнеса в вопросах, связанных с Законом о Труде. Мы также занимаемся написанием и рассмотрением Конрактов, Антитрастом, Лизингом и многими другими аспектами, связанными с Корпоративной Деятельностью.

Пособие по безработице может получить любой человек, который проработал, как минимум 30 дней на своего работодателя, и вынужден был покинуть работу не по своей вине (увольнение, сокращение, невыносимые условия работы и т.д.)

Наиболее часто задаваемый вопрос: «Если меня уволили, могу ли я подать на пособие по безработице?»

Рассмотрим несколько примеров:

Пример первый. Работодатель неудовлетворен тем, как выполняется работа и увольняет сотрудника. В данном случае работник может получить пособие. Закон не вменяет вину работнику в данной ситуации. Вина возлагается на работодателя за неумение правильно обучить сотрудника.

Пример второй. Работник постоянно опаздывает, не следует указаниям своего работодателя и систематически нарушает трудовой распорядок. Даже в этом случае, после увольнения, работник может получать пособие по безработице. Закон гласит, что после каждого нарушения работодатель имеет право сделать работнику письменное или устное замечание. При наличии такого замечания, и только после второго идентичного повторного нарушения, работник может быть лишен возможности получать пособие. Исключением из правил являются преступления, совершённые во время работы (кража, домогательства, подделка документов и т.д.).

Пример третий. Работник вынужден уволиться по состоянию здоровья. Безусловно, такой работник сможет получать пособие по безработице. Но при этом работодатель не страдает. Отдел Труда Штата Иллинойс берет на себя расходы по оплате пособия в случаях, когда работник вынужден оставить работу по причине собственной болезни или болезни близкого человека.

Все остальные случаи должны рассматриваться отдельно. Очень часто решение администрации основывается на конкретных фактах в конкретной ситуации. Необходимо также помнить, что бремя доказательства всегда лежит на работодателе. Соответственно, если работодатель не способен подкрепить свои слова документами, практически всегда решение будет принято в пользу работника.

Работник, в свою очередь, со следующего дня после увольнения должен делать попытки искать работу. Такой поиск должен быть документально зафиксирован и передан в Отдел Труда Штата Иллинойс. Если работник не выполняет это условие, выдача пособия может быть приостановлена, а также работник должен будет вернуть сумму выплаты за те дни, в которые он (она) не занимался(-лась) поиском работы.

Последнее. Поиск работы должен быть резонным. К примеру, если работник проработал 20 лет на заводе, а после увольнения ищет работу только в офисе, такой поиск не будет являться резонным. Также, работник не должен лимитировать свой поиск оплатой труда. Закон гласит, что Пособие по безработице — это всего лишь временная помощь человеку, пока тот/та находится в поисках нового трудоустройства.

Если у вас возникли вопросы в связи с данным материалом, а также вопросы, касающиеся Закона о Труде в целом, звоните в

Адвокатский офис Фёдора Козлова по телефону 847.241.1299.

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector